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陋室札记

理想与激情铸就卓越

 
 
 

日志

 
 

总裁妙语  

2008-02-13 01:25:14|  分类: 管理札记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一整下午的课程,竟然毫无倦意。

搜罗整理了总裁在培训过程中的锦言妙语,一为自悟,二为与朋友分享。

1、拥有金钱的唯一目的,是为了不再为赚钱而低头,是为了维护自己的独立和尊严(个人金钱观)。

2、小胜靠智,大胜靠德。

3、按本色做人,按角色做事。

4、严惩损公肥私者,坚决捍卫组织价值系统(归纳)。

5、以品德作为第一道防线。

6、态度决定一切,丢饭碗也是一种生活(引用米卢语)。

7、一个人,没有自信无从谈超越。

8、一个人(不得以)放弃机会,那是对人生最大的惩罚。

9、激励员工不能用帽子和票子进行交换。

10、不让雷锋吃亏。

11、你们的成功是对我最大的奖励。(激励下属员工语)

12、成功的组织里面,人人都是英雄;失败的组织里面,找不到真正的英雄。

13、(领导者)缺乏感激之心,是导致组织形成“批评文化”的根源。

14、破了规矩就拿人,神仙我也不求你。(面对违规者,面对“投鼠忌器”)

15、某种程度上,劳动不值钱,劳动成果才值钱。就好比睡觉,睡着了才有价值,躺在床上睡不着是失眠,那是病!(结果导向论)

16、在具体目标上,只有结果,没有情感和理由。

17、组织已经决定的事情,任何人不得以任何理由提出异议。(强调执行力)

18、企业是对一个团队负责,不是对个人负责。

19、以市场为目标,外部决定内部。

20、所谓“绩效”,外部衡量是业绩,内部衡量是效率。

21、IT这东西(信息管理系统),如果是用来提升组织效率就对了,如果是用来作为管理工具管人,那就是自己挖坑把自己埋了。

22、人不能没有本位思想,但不能有本位主义。

23、现代组织中,如果没有内部契约精神和外部契约精神,什么事情都做不了。

24、创新来自于基层时,要特别避免官僚主义。(鼓励全员创新)

25、面对不可预知的东西,最好的办法就是跑得最快。(用速度应对变化的环境)

26、用系统思考来保障速度,做行动中的思考者。

27、我们不要管思想来自于哪里,而要考虑思想有没有效用。

28、Nothing is impossible.

29、人生没有不合理的目标,只有不合理的期限。

30、只有确定高远的目标,才能用高远的标准来要求自己。(谈卓越)

31、当别人走在你的前面、比你强的时候,一定有强的理由。

32、“不可能”不是事实,只是观点和态度。

 

 

 

 

 

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