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陋室札记

理想与激情铸就卓越

 
 
 

日志

 
 

冲突  

2008-04-29 09:03:15|  分类: 管理札记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一般地来看,高阶领导在个人修养上面,要么表现特别大度有胸怀,要么表现特别强悍有个性。

人不论修为如何,还是有人性的弱点的,所以修行是一辈子的事情。

特别是在工作中,当打着坚持原则、强调价值主张的棋牌时,个性便得以凸显,对具体问题上的不统一就有可能演变成激烈的观念冲突。

昨日在为一个干部的调整问题上,这样的冲突便突如其来,两种评价尺度下对一个具体员工的取舍使得意见相佐的双方各不相让,最后惊动了总裁。

整个事件中,老大和我则成为了活脱脱的夹心饼干,甚至成为其中一方达成个人意图的话柄,也直接导致了另一方不得已的退让。

夹心饼干不好做,彻底的做一回也未必是件坏事。

这样的事件倒是给自己一个很鲜活的体验,也许自己在下属问题协调的过程中也曾类似地打着原则的牌子让很多的下属饱受过夹心饼的滋味的,这样的个案便有利于感同身受了。

当局中的两个领导的思维方式迥异,期间偏偏还夹杂了二者之间的前期矛盾,使得这样一次大的冲突中双方的个性得到了极度张扬,又充分地暴露了为达成个人意图而不择手段的人性的弱点。

这让我想起了这样一句话:只有当潮水退了的时候,才知道谁没有穿内裤。

 

 

 

 

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