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陋室札记

理想与激情铸就卓越

 
 
 

日志

 
 

走极端  

2008-10-10 17:03:42|  分类: 管理札记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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走极端从来都不是解决问题的办法,只能是制造更大的问题。

用自己和他人生命为代价,试图换得自己极端思维方式下的心理平衡,只能是悲剧收场。

中午一位关爱自己的好友给我转来了一篇报道:万科物业的一名员工用自焚的方式来表达对自己离职补偿问题的不满,并且用自己燃烧的身体抱拥另一名完全不相干的同事,导致惨剧发生。

近年以来,恐怖事件频频发生,自杀式袭击、自焚之类的事情也时有耳闻,毕竟离自己的生活很是遥远,也就少有关注。此事件偏偏发生在自己曾经工作过的地点,涉及自己曾经共事过的同事,且因劳资纠纷而起,所有因素都与自己有着千丝万缕的关联,惊闻此事不由得不大为震惊。

急急地给自己曾经同事过的一位好友打去电话,从事发现场当事人的亲身感受中获知了此事件的全过程,除了震惊,余下的只有沉重和悲哀。

此事件原本是一件极为普通的劳资纠纷,因当事人和公司之间在离职了结方面期望值差异过大难以平衡而引起,引发矛盾的焦点是当事人心里的不平衡感:经历相似的员工,别人拿到的补偿要远超过当事人,引发其强烈不满,并因此成为造成惨剧的祸根。

我大概了解了些细节,单纯从法律补偿依据并兼顾考虑司机岗位的加班因素,万科给出的补偿标准其实是相对合理并带有一定照顾因素的。问题坏就坏在与左邻右舍一比较就失衡了,还兼之当事人畸高的个人期望值。

作为旁观,不清楚更多的细节,实在不好就此事作过多的分析和评判。只是觉得,如果一个人失去理性走上极端原来这般可怕,造成的后果竟然这般的惨烈,真有点凉透了后背脊。

这个社会倡导和谐,偏偏存在着诸多不和谐的因素和声音,在越来越倡导“人本管理”的今天,如何平衡劳资关系、缓和竞争压力,是每一位管理者值得深思的课题。

但愿悲剧不再重演。

 

附报道:《不满裁员赔偿金 万科物业离职员工自焚》http://finance.qq.com/a/20081010/000502.htm

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